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2020年8月管理心理學

卷面總分：100分     試卷年份：2020年8月    是否有答案：有   

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在西方管理心理學中的人性假設與管理理論中,以Y理論為基礎,強調內部獎勵與成就動機,強調新型民主參與決策的領導體制的人性假設是

  • A、自我實現人假設
  • B、經濟人假設
  • C、社會人假設
  • D、復雜人假設
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能力結構有多種不同的學說,智力多元論學說的代表人物是

  • A、斯皮爾曼
  • B、塞斯登
  • C、基爾福特
  • D、加德納

員工對組織與組織目標的認同,以及員工對義務與責任自覺承擔的程度是

  • A、組織認同
  • B、組織忠誠
  • C、心理契約
  • D、組織承諾

某企業的王總,常常維護自行發展起來的外部接觸和聯系網絡,向人們提供恩惠和信息。王總的這種人際關系角色是

  • A、領導人
  • B、傳播者
  • C、發言人
  • D、聯絡者

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